Preventie op de werkvloer

Als werkgever kan je in aanraking komen met het gebruik of misbruik van alcohol of andere drugs van een werknemer. Hierdoor kan het functioneren op de werkplek in het gedrag komen.

Deze problemen kan je aanpakken maar ook voorkomen door de ontwikkeling van een Alcohol- en drugbeleid. Hierin kan je afspraken opnemen hoe medewerkers dienen om te gaan met middelen, wat de procedures zijn als deze afspraken overtreden worden of welke zorg er mogelijk is.

Aandacht voor preventie betekent ook informatie over de risico’s van middelengebruik en deskundigheidsbevordering van de leidinggevenden in het omgaan met deze problematiek.